Etapas da avaliação psicológica

Pontos principais

• A Cartilha de Avaliação Psicológica do CFP lista cinco passos mínimos: levantar os objetivos da avaliação e as particularidades da pessoa, do grupo ou da instituição avaliada; coletar informações pelos meios escolhidos, como entrevistas, observações, testes e documentos técnicos; integrar as informações e formular hipóteses; indicar as respostas à situação que motivou a avaliação, com comunicação cuidadosa dos resultados; e elaborar o documento escrito, conforme a Resolução CFP nº 6/2019.¹
• Segundo a Cartilha, o levantamento inicial permite escolher os instrumentos e as estratégias mais adequados, e a integração das informações pode mostrar a necessidade de outros instrumentos para refinar ou rever as hipóteses. A Cartilha não recomenda usar uma só técnica ou um só instrumento.¹
• A Cartilha diz que compete à psicóloga e ao psicólogo planejar e realizar o processo, e que a escolha do número de sessões, das questões a responder e dos instrumentos depende do contexto, dos propósitos da avaliação, dos construtos investigados, da adequação dos instrumentos às pessoas avaliadas e das condições técnicas dos instrumentos.¹
• Pela Resolução CFP nº 31/2022, a aplicação, a correção e a interpretação dos testes psicológicos devem seguir rigorosamente o manual técnico aprovado no SATEPSI, e manter os registros dos atendimentos do processo de avaliação é obrigatório.²
• A Resolução CFP nº 6/2019 torna dever da psicóloga e do psicólogo fazer ao menos uma entrevista devolutiva para entregar o relatório ou o laudo psicológico, e manda guardar os documentos e o material que os fundamentou por no mínimo 5 anos.³
• Segundo a Cartilha, não há na legislação profissional prazo para reavaliação: quem avalia verifica se os manuais dos testes indicam um intervalo para o reteste e, se não indicam, se baseia na literatura científica, o que depende também do construto avaliado.¹

Relacionados

• Faz parte de: Avaliação psicológica
• Inclui: Entrevista inicial e anamnese
• Inclui: Entrevista devolutiva
• Relacionado: Documentos psicológicos
• Relacionado: Laudo psicológico
• Relacionado: Sistema de Avaliação de Testes Psicológicos (SATEPSI)

Limitações

• Os passos são os mínimos descritos pelo CFP, não um roteiro fixo. Pela Cartilha, o número de sessões depende de cada avaliação, e este registro não indica duração.
• A Cartilha é de agosto de 2022 e cita a Resolução CFP nº 9/2018, revogada em dezembro do mesmo ano pela Resolução CFP nº 31/2022.
• Este registro não descreve como aplicar testes nem quais usar em cada passo.

Fontes

1. Cartilha Avaliação Psicológica, 3ª edição. Conselho Federal de Psicologia (CFP), Comissão Consultiva em Avaliação Psicológica. 2022. perguntas 7 (passos mínimos), 9 (critérios para escolher os recursos) e 16 (prazo para reaplicar um teste). Consultado em 8 de novembro de 2026."Não é recomendada a utilização de uma só técnica ou um só instrumento para a avaliação"
2. Resolução CFP nº 31, de 15 de dezembro de 2022: estabelece diretrizes para a realização de Avaliação Psicológica no exercício profissional da psicóloga e do psicólogo, regulamenta o Sistema de Avaliação de Testes Psicológicos (SATEPSI) e revoga a Resolução CFP nº 09/2018. Conselho Federal de Psicologia (CFP). 2022. art. 6º, parágrafo único, e art. 11; DOU de 16/12/2022, seção 1, p. 223. Consultado em 8 de novembro de 2026."Art. 11. A aplicação, correção e interpretação dos testes psicológicos devem seguir rigorosamente as orientações, padronização e normatização contidas no manual técnico aprovado no SATEPSI."
3. Resolução CFP nº 6, de 29 de março de 2019: institui regras para a elaboração de documentos escritos produzidos pela(o) psicóloga(o) no exercício profissional. Conselho Federal de Psicologia (CFP). 2019. arts. 15 e 18; DOU de 01/04/2019, seção 1, p. 163. Consultado em 8 de novembro de 2026."Art. 18 - Para entrega do relatório e laudo psicológico, é dever da(o) psicóloga(o) realizar ao menos uma entrevista devolutiva à pessoa, grupo, instituição atendida ou responsáveis legais."