Laudo psicológico

Pontos principais

• A Resolução CFP nº 6/2019 define o laudo psicológico como o resultado de um processo de avaliação psicológica, com a finalidade de subsidiar decisões relacionadas ao contexto em que surgiu a demanda. É uma peça de natureza e valor técnico-científico, com narrativa detalhada e didática, acessível e compreensível para quem a recebe.¹
• O laudo se baseia no registro documental do atendimento e na interpretação de dados obtidos por métodos, técnicas e procedimentos reconhecidos cientificamente, e deve considerar a natureza dinâmica, não definitiva e não cristalizada do fenômeno psicológico.¹
• Limitado às informações necessárias e relacionadas à demanda, o laudo pode relatar o encaminhamento, as intervenções, o diagnóstico, o prognóstico, a hipótese diagnóstica, a evolução do caso e a orientação ou sugestão de projeto terapêutico.¹
• A estrutura do laudo tem seis itens: identificação, descrição da demanda, procedimento, análise, conclusão e referências. Informar as fontes científicas ou referências bibliográficas usadas é obrigatório, de preferência em nota de rodapé.¹
• No trabalho em equipe multiprofissional, o laudo ou as informações da avaliação psicológica podem compor um documento único, com o registro do necessário para os objetivos da equipe e o cuidado com o sigilo profissional.¹
• O laudo é entregue em entrevista devolutiva, e fazer ao menos uma é obrigatório. A entrega é feita à pessoa atendida, aos responsáveis legais ou a quem solicitou, com protocolo de entrega assinado. O prazo de validade do conteúdo é indicado no último parágrafo; quando não há definição normativa, quem avalia indica o prazo, considerando os objetivos, os procedimentos e as conclusões.¹
• A Cartilha de Avaliação Psicológica do CFP aponta o atestado psicológico e o laudo psicológico como os documentos que resultam da avaliação psicológica.²

Relacionados

• Faz parte de: Documentos psicológicos
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Limitações

• Este registro resume a norma e não é modelo de laudo.
• O laudo descrito aqui é o psicológico, regulado pelo Conselho Federal de Psicologia. Laudos de outras profissões seguem regras próprias.
• O prazo de validade indicado no laudo vale para o conteúdo do documento, e a norma lembra que o fenômeno psicológico é dinâmico e não definitivo.

Fontes

1. Resolução CFP nº 6, de 29 de março de 2019: institui regras para a elaboração de documentos escritos produzidos pela(o) psicóloga(o) no exercício profissional. Conselho Federal de Psicologia (CFP). 2019. art. 5º, § 3º, art. 13 (conceito, finalidade e estrutura), art. 16, art. 17 e art. 18; DOU de 01/04/2019, seção 1, p. 163. Consultado em 8 de novembro de 2026."Art. 13 - O laudo psicológico é o resultado de um processo de avaliação psicológica, com finalidade de subsidiar decisões relacionadas ao contexto em que surgiu a demanda."
2. Cartilha Avaliação Psicológica, 3ª edição. Conselho Federal de Psicologia (CFP), Comissão Consultiva em Avaliação Psicológica. 2022. pergunta 12 (documentos resultantes da avaliação psicológica). Consultado em 8 de novembro de 2026."os documentos resultantes da avaliação psicológica são o atestado psicológico e o laudo psicológico."